浙江长湖监狱一监区通过严格管理、规范执法、爱心教育等方式，成功创造了安全监管20年的佳绩。日前，记者走进长湖监狱一监区，聆听了隐藏在20年平安背后的故事。
    
　　严格管理保平安
　　长湖监狱是我省监狱系统监管条件相对较差的监狱之一，而一监区又是长湖监狱监管设施较为落后的监区。面对困难，一监区民警用强烈的责任心把一个个安全隐患消弭于无形之中。
　　在一监区工作了20年的老民警聂红庆对当时的监管条件至今还记忆犹新。“八十年代的时候，我们这里一没有武警看押，二没有电视监控，甚至连坚固的围墙都没有，监管十分困难。”后来，监区总算建起了围墙，但围墙的高度和强度都无法达到规定要求。遇到下雨天，围墙就会开裂甚至坍塌。老聂回忆说，有一次下暴雨，监区后面的小山发生滑坡，一下子把围墙冲塌了50多米。老聂和同事冒着大雨抢修坍塌的围墙，几天没有睡过完整的觉。
　　“硬件上的不足只好通过民警的责任心来补上。”老聂说，当时他们想了不少土办法，比如每半小时清点一次人数，每天三班倒地进行巡逻。“这里的民警已经养成了习惯，每天回家吃完晚饭不管要不要值班，都要回到监区里去看看才放心，不少人连过年过节都不回家。像老聂就已经有18年没回家过年了，连女儿中考都没回家。”一监区政工股股长胡长青说。
　　除了加强管理，一监区的民警还注重对安全隐患的排摸，通过谈话、狱内侦查等方式挖出事故苗头。一次，时任监区中队长的周卫东在例行谈话中发现，3名服刑人员有结伙越狱的倾向。监区立即对这3人进行控制，避免了一起越狱的重大事故。

　　规范执法创平安
　　一监区原先叫实验大队，这名称源于当时这里经常进行新制度、新规定的尝试。
       监区管教股长祝海青告诉记者，狱务公开制度早在十几年前就在一监区实行了。服刑人员申报减刑、假释都要经过全体民警讨论，还要将结果向服刑人员进行公示。此外，一监区还开展了“双百分”考核制度，对服刑人员的评分进行明确的规定，此举在全省乃至全国都是较早的。
　　各项制度和规定的日趋完善，确保了执法的规范和公正。一监区四分监区指导员王月伟回忆说，有一次一名姓王的骨干犯在维持秩序时，遭到另一名犯人的殴打，他随即还了手。在事后评议时，这名骨干犯也被扣了分。这一结果让这名骨干犯很有情绪，改造也变得消极起来。民警便专门找他谈了话，把相关的规定翻给他看，打消了他的疑虑。第二年监区又按照规定给他申报了减刑。这名服刑人员在出狱时对民警说，监区按规定办事让他非常感动。

　　爱心帮教助平安
　　曾经有一次，有关领导来在一监区考察工作，在监区纪检信箱里发现了一封信。这位领导原以为是封举报信，没想到拆开一看，原来是一封表扬信。写信的是这里一位年纪较大的服刑人员。他两次发生严重的坐骨神经痛，监区都在第一时间把他送到医院进行救治，并为他送上水果等营养品。等他出院后，还为他安排了较为轻松的改造任务，让他十分感激。
　　“这样的事情在一监区说也说不完。这里有一半多是外省籍犯人，其中‘三无犯’也很多。除了严格管理外，我们还注重对这些人进行爱心帮教，让他们感受到政府的关心，积极投身改造。”管教股长祝海青说。为了让这些外省籍服刑人员安心改造，监区专门成立了帮困基金，帮助他们解决生活困难。对于特困犯人，民警们自掏腰包，为他们添置生活必需品，还帮助他们联系亲人，解决家庭困难。有的服刑人员身患疾病，民警们日夜陪护，甚至过年都不回家。
　　最让一监区人津津乐道的是民警卞良成感化“小山东”的事。一监区原先有个人称“小山东”的服刑人员，他公然叫嚣着“无所谓减刑，到哪里都是一条好汉”，不服管教。民警卞良成便主动找他谈心说话，哪怕有一丁点进步都及时肯定他。“小山东”家在山东，平时难得有人接见。卞良成就帮他购置牙膏牙刷等生活用具，解决了他的不少困难。“小山东”这颗狂傲的心终于被卞良成的热情所感化，不仅改掉了不少坏习惯，还主动帮助民警管理，最后被评上了改造积极分子，获得了多次减刑，走上了新生之路。
　　不知不觉中，长湖监狱一监区走过了20年的平安之路。在这20年平安的背后，是一代又一代监狱民警为了社会的平安与和谐做出的无私奉献。20年来，一监区的民警换了一茬又一茬，但平安的理念已在这里深深扎下了根。